इंट्रो: याद है जब पढ़ाई ग्रेजुएशन के बाद खत्म हो जाती थी? हाँ, मुझे भी नहीं।
कभी ऐसा समय था जब “Learning” एक डिग्री, एक हैंडशेक और किसी मोटिवेशनल गेस्ट स्पीकर की बकवास बातों के साथ खत्म हो जाती थी।
फिर आप नौकरी पर गए, पावरपॉइंट बंद कर दिए, और सिर्फ़ टैक्स गलत भरना सीखा।
अब 2025 है — और सरप्राइज़! — क्लासरूम आपके पीछे घर तक आ गया है। ज़ूम मीटिंग्स में घुस गया है, और रात 2 बजे आपके यूट्यूब रिकमेंडेशन में बैठा है।
स्वागत है Learning इकोसिस्टम में — जहाँ एजुकेशन कोई चरण नहीं, बल्कि आपकी पूरी लाइफ़स्टाइल बन गई है।
हम ऐसे युग में हैं जहाँ “लाइफलॉन्ग Learning” सुनने में तो मोटिवेशनल लगता है, लेकिन असल में इसका मतलब है — “टेक्नोलॉजी तुम्हें चैन से जीने नहीं देगी।”
तो चलिए, अपनी ओवरप्राइस्ड लैटे उठाइए और अपना इमोशनल सपोर्ट LinkedIn प्रोफाइल साथ लाइए — क्योंकि अब हम डुबकी लगाने वाले हैं उस सफर में जहाँ सीखना एक ‘फेज़’ नहीं, बल्कि ‘फुल-टाइम थकान’ है।
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“चॉकबोर्ड से लेकर स्लैक चैनल तक: वो क्लासरूम जो कभी लॉग ऑफ नहीं करता”
वो दिन गए जब आप लकड़ी की कुर्सी पर बैठकर बीजगणित का नाटक करते थे और कॉपी में डूडल बनाते थे। अब एजुकेशन आपके ईमेल, फोन और उस ऐप में रहती है जिसे आपने सिर्फ़ इसलिए डाउनलोड किया था क्योंकि बॉस ने “माइक्रोलर्निंग” कहा था।
आज का क्लासरूम कोई जगह नहीं — एक वाइब है।
Google आपका नया टीचर है।
YouTube आपके लेक्चर देता है।
और आपके स्लैक वाले सहकर्मी? हाँ, वही अब आपके स्टडी पार्टनर हैं — बस बिस्किट्स गायब हैं।
रिमोट Learning ने लाइनों को इतना धुंधला कर दिया है कि अब पता ही नहीं चलता कि आप काम कर रहे हैं, पढ़ रहे हैं, या बस मॉनिटर के सामने धीरे-धीरे गल रहे हैं।
और ऑनलाइन कोर्सेज़ की बात ही मत कीजिए। आप सोचते हैं “इस बार डेटा एनालिटिक्स सीखूंगा।”
छह महीने बाद, आप मॉड्यूल 1 का आधा देखकर लॉगिन भूल चुके होते हैं — और TikTok पर पास्ता चिप्स की रेसिपी सीख रहे होते हैं।
पर कोई बात नहीं — Learning लाइफलॉन्ग है, है ना?
“कॉन्टिन्युअस रिस्किलिंग: क्योंकि एक करियर अब बोरिंग लगने लगा था”
कभी लोग एक ही नौकरी में 30 साल बिताते थे, रिटायरमेंट में घड़ी मिलती थी और ज़िंदगी में शांति।
अब? हर तीन साल में करियर बदलो — क्योंकि ऑटोमेशन ने आपकी नौकरी खा ली, और AI आपसे तेज़ सीख रहा है।
अब सीखना नहीं, हर छह महीने में खुद को रीब्रांड करना ज़रूरी हो गया है।
कल: “मार्केटिंग एसोसिएट”
आज: “डिजिटल ग्रोथ स्पेशलिस्ट”
कल: “चीफ मीम स्ट्रैटेजिस्ट, मेटावर्स डिवीज़न”
कंपनी इसे कहती है “एम्पावरमेंट।”
आप इसे कहते हैं “घबराहट।”
हक़ीक़त ये है कि आप LinkedIn Learning, Coursera, Skillshare और हर वो फ्री वेबिनार सँभाल रहे हैं जिसे आपकी कंपनी ने डिस्काउंट में खरीदा।
आप बस एक “मैंडेटरी ट्रेनिंग मॉड्यूल” दूर हैं ब्रेकडाउन से — लेकिन हाँ, आप “फ्यूचर-रेडी” ज़रूर हैं।
किस फ्यूचर के लिए? कोई नहीं जानता। पर सर्टिफिकेट तो होना चाहिए।
“एजुकेशन, लेकिन कैपिटलिज़्म स्टाइल में”
आइए बात करते हैं उस अरबों डॉलर की इंडस्ट्री की जो हमारे “अप्रासंगिक हो जाने के डर” पर चलती है।
कभी एजुकेशन का मतलब ज्ञान था। अब इसका मतलब है — सब्सक्रिप्शन मॉडल, मार्केटिंग और थोड़ा-सा इम्पोस्टर सिंड्रोम।
हर बार जब कोई कहता है “अपस्किल करो,” एक नया $999 का कोर्स आपके इंस्टाग्राम पर जन्म लेता है।
और हम ख़रीदते हैं — क्योंकि कहीं कोई Gen Z कोडर हूडी पहनकर पहले से सब जानता है।
स्वागत है Learning Industrial Complex™ में।
आगे बढ़ना है? कोर्स खरीदो।
रिलेवेंट रहना है? और कोर्स खरीदो।
“पर्पस ढूँढना” है? 12 हफ्ते का बूटकैंप तैयार है।
कहीं न कहीं, आपका पुराना स्कूल टीचर अब रिटायरमेंट में मार्जरीटा पीते हुए हँस रहा है — आपको देखकर जो $200 देकर फिर से PowerPoint सीख रहे हैं।
“DIY डिग्रीज़ और यूट्यूब प्रोफेसर्स का उदय”
सच बोलें — इंटरनेट ने हम सबको “ज्ञान के ठेकेदार” बना दिया है।
अब कोई क्यों $60,000 खर्च करे मास्टर्स पर जब एक 10-मिनट का वीडियो है — “न्यूरोसाइंस इन माय गैराज”?
आज के युग में Learning “डेमोक्रेटाइज़्ड” हो गई है — यानी अब हर कोई एक्सपर्ट है, जब तक कि कोई साबित न कर दे कि वो नहीं है।
आप कुछ भी सीख सकते हैं:
कोडिंग।
वॉशिंग मशीन ठीक करना।
या साज जलाकर सफलता को मैनिफेस्ट करना।
फिर भी हम खुद को बेवकूफ महसूस करते हैं।
क्योंकि ज्ञान मुफ़्त है, लेकिन बुद्धि अब भी पेवॉल के पीछे छिपी है।
आप TED Talk से “ग्रोथ माइंडसेट” सीखते हुए 0.3 सेकंड में कैट पियानो वीडियो पर पहुँच जाते हैं।
ये आलस नहीं — आधुनिक ध्यान क्षमता की सच्चाई है।
एजुकेशन आगे बढ़ गया, पर हमारा दिमाग़ अब भी बफ़र कर रहा है।
“ऑफिस: नया क्लासरूम, और HR: आपकी नई टीचर”
आपको लगा था कि ग्रेजुएशन के बाद क्लास खत्म हो गई? प्यारे भोले जीव, स्वागत है कॉर्पोरेट यूनिवर्सिटी में।
हर कंपनी अब “Learning एनवायरनमेंट” बन गई है — सुनने में अच्छा लगता है, जब तक कि आप 4 बजे “इमोशनल रेज़िलिएंस” पर मेंडेटरी ट्रेनिंग में नहीं फँसते।
HR अब एजुकेशन का नया बोर्ड है।
वो कहते हैं “प्रोफेशनल डेवलपमेंट।”
आप कहते हैं “पावरपॉइंट द्वारा मौत।”
और हाँ, उनके जादुई शब्द मत भूलिए:
“Agile learning.” (मतलब: कोई योजना नहीं है।)
“Skill mobility.” (मतलब: हम निकाल सकते हैं, पर मुस्कान के साथ।)
“Learning pathways.” (मतलब: कृपया इस क्वार्टर तक इस्तीफ़ा मत दीजिए।)
हां, ग्रोथ अच्छी चीज़ है। पर मान लीजिए — किसी को “लव ऑफ Learning” नहीं चाहिए, बस PTO और हेल्थ इंश्योरेंस चाहिए।
यहाँ सिर्फ़ एक चीज़ कंटीन्युअस है — बर्नआउट।
“लाइफलॉन्ग Learningया बस अनंत होमवर्क?”
अब सवाल ये है — क्या ये सच में सशक्तिकरण है या बस थकान का नया रूप?
हमसे उम्मीद की जाती है कि हम क्रिएटिव, डेटा-ड्रिवन, इमोशनली इंटेलिजेंट और एक्सेल में पिवट टेबल के जादूगर हों (बिना रोए)।
हर ऑनलाइन कोर्स अब गेमिफाइड है — बैज, लीडरबोर्ड, और ईमेल जो कहता है “आपने बहुत अच्छा किया!”
जबकि आपने बस एक वीडियो 1.5x पर देखते हुए ट्विटर स्क्रॉल किया था।
अब कोई फिनिश लाइन नहीं बची।
आप नहीं कह सकते “मैं पहुँच गया।”
बस इतना कह सकते हैं, “मैं एक और 8-सप्ताह का सर्टिफिकेशन कर रहा हूँ ताकि नौकरी से बाहर न हो जाऊँ।”
हाँ, लर्निंग लाइफलॉन्ग है।
और थकान भी।
“विडंबना: अब हम Learningसे बचने के लिए Learningकर रहे हैं”
यहाँ कहानी पलटती है — हम सब “फ्यूचर-प्रूफ” बनने में इतने व्यस्त हैं कि वर्तमान जीना भूल गए हैं।
अब लर्निंग एक हथियार बन गई है — जो सबसे ज़्यादा सर्टिफिकेट जमा करे, वही विजेता। बस कोई नहीं जानता पुरस्कार क्या है।
एजुकेशन हमें आज़ाद करने के लिए थी। अब बस हमें व्यस्त रखती है।
हमने एक ऐसी दुनिया बनाई है जहाँ जिज्ञासा बिकती है, आत्म-विकास बेचा जाता है, और बर्नआउट को “ग्रोथ माइंडसेट” कहा जाता है।
तो जब अगली बार कोई कहे “लर्निंग कभी खत्म नहीं होती,” मुस्कुराइए और कहिए, “कैपिटलिज़्म भी नहीं, करेन।”
क्योंकि इस ग्रैंड लर्निंग इकोसिस्टम में, आप स्टूडेंट नहीं — प्रोडक्ट हैं।
निष्कर्ष: बधाई हो, अब आप आजीवन विद्यार्थी हैं (चाहे पसंद हो या नहीं)
वाह, आप यहाँ तक पढ़ गए? या तो आप शिक्षा के प्रति बेहद उत्साही हैं — या अपने अगले सर्टिफिकेशन से भाग रहे हैं।
किसी भी हालत में, बधाई!
आप अब “लाइफलॉन्ग लर्निंग” नामक प्रयोग में जी रहे हैं — जहाँ आपका दिमाग कभी ऑफ़लाइन नहीं होता, आपकी स्किल्स दूध से जल्दी एक्सपायर होती हैं, और आप एक TED Talk दूर हैं रिज़्यूमे में रोने से।
तो जाइए — एक और कोर्स कीजिए, एक और ट्यूटोरियल देखिए, और इसे “सेल्फ-केयर” कह लीजिए।
या मत कीजिए — भविष्य फिर भी अराजक रहेगा।
अब ये टैब बंद करें, थोड़ा स्ट्रेच करें, और खुद से कहें:
“मैं पीछे नहीं हूँ… मैं बस कंटीन्युअसली रिस्किलिंग कर रहा हूँ।”
